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市直机关季评奖惩工作进展情况
文章来源:[本站原创] 添加时间:[2012-08-08] 作者: 浏览次数:1978
  按照市委关于在市直机关开展季评工作的要求,市纪委和市直机关工委4月份起草并经市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于在市直机关处室季评奖惩工作的方案》。我市第一批参加季评工作的市直部门共55个。自6月5日全市优化经济发展环境大会后,各相关部门迅速行动,认真学习贯彻会议精神,按照市委、市政府的要求和部署,结合各自职能实际,认真开展季评奖惩工作。
  一、建立机构
  按照市委、市政府关于季评工作方案的要求,成立了由市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委市直机关工委、市编办、市法制办、市公务员局组成的“郑州市直机关处室季评奖惩工作领导小组”,由市委市直机关工委牵头组织开展季评工作。季评工作领导小组办公室设在市委市直机关工委,具体负责季评日常工作。目前,机关工委抽出专人组建了办公室,地点设在黄河饭店。同时,为全面公正地开展季评工作,建立了由市纪委、市委组织部等19个职能部门组成的季评工作联席会议,于6月份召开了首次联席会议,制定了联席会议成员单位职责。55个参评单位也都按要求建立了由单位主要负责同志担任组长的季评工作领导小组,并建立了办公室,完善了组织机构。
  二、制定方案,开展季评工作
  全市优化经济发展环境大会后,市直机关季评工作全面启动。一是认真学习。市直机关各参评单位认真组织本单位领导班子和处室部门,传达学习会议精神和有关开展季评工作的意义、目的、要求,进一步统一思想,提高认识。市发展和改革委员会、市卫生局、市工业和信息化委员会、市人口和计划生育委员会等单位结合实际,采取多种办法,加强学习和宣传工作。 二是制定方案。市直机关参评单位运用开展季评工作的契机,主动查摆自身存在的主要问题和不足,针对薄弱环节和亟待解决的问题,结合推进机关规范化管理,围绕进一步建立完善“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制, 制定季评工作实施方案。市质量技术监督局、市城乡建设委员会、市教育局、市司法局、市人力资源和社会保障局等单位在制定实施方案中,结合工作实际,进一步细化评议标准,严格评议程序,坚持公开、公正原则,增强可操作性。目前,已有51个市直参评单位制定上报了季评工作实施方案。三是开展二季度评议。市直机关各参评单位当前正在按照方案要求,认真开展二季度的季评工作。
  三、加强指导,严格把关
  市直机关处室季评奖惩工作领导小组办公室成立以来,在领导小组的领导下,认真履行职责,积极发挥参谋之助手作用,精心指导,严格把关。一是针对季评工作开展中遇到的具体问题及时汇总报告领导小组,研究制定下发了解决实际问题的指导性文件。二是开展了调研工作,总结编发了市质量技术监督局开展季评工作的做法和经验;先后三次召开了市直55个参评单位季评工作座谈会,了解工作进展,督促工作推进。三是严格把关。对各参评单位上报的季评工作方案,按照市委、市政府的方案精神逐一审核把关,先后发出工作意见建议通知单29份,指导各参评单位对本单位的季评工作方案进行了修改完善。四是建立了工作信息报告交流制度。季评办编发了“季评工作简报”,及时向市委、市政府和季评工作领导小组报告工作开展情况,宣传推广交流季评工作好做法、好经验。目前,简报已编发两期(三、四期正在印制)。利用zzjgdj.com网页设立的市直机关季评工作专栏正在制作中。同时,还与各参评单位建立了有效的工作联系制度。
  市直机关季评奖惩工作总体推进顺利,发展良好,但发展还不平衡,个别单位认识不到位、进展迟缓、有畏难情绪。

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